- Leadership Training adalah program pelatihan terstruktur yang dirancang untuk mengembangkan kapasitas kepemimpinan individu, baik dari aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, maupun nilai-nilai etis, agar peserta mampu: (1) Memimpin diri sendiri (self-leadership). (2) Mempengaruhi dan menggerakkan orang lain secara positif. (3) Mengelola tim dan organisasi secara efektif. (4) Mengambil keputusan strategis dan bertanggung jawab. (5) Menjawab tantangan perubahan sosial, budaya, dan organisasi. Leadership training tidak hanya menekankan jabatan, tetapi peran dan proses kepemimpinan, sehingga relevan bagi calon pemimpin, pemimpin muda, maupun pimpinan yang sudah aktif.
- Tujuan Leadership Training; (1) Mengembangkan kesadaran diri (self-awareness) dan karakter kepemimpinan. (2) Meningkatkan kemampuan komunikasi dan pengambilan Keputusan. (3) Menumbuhkan integritas, empati, dan tanggung jawab sosial. (4) Melatih kepemimpinan kolaboratif dan adaptif. (5) Menyiapkan kader pemimpin beretika dan berdaya saing
- Pelaksanaan Leadership Training biasanya dilaksanakan dengan pendekatan experiential learning, yang memadukan antara; (1) Ceramah interaktif. (2) Diskusi kelompok dan studi kasus. (4) Simulasi dan role play. (5) Outbound/team building. (6) Refleksi personal dan kelompok. (7) Penugasan dan proyek kepemimpinan
- Paket Pelaksanaan Leadership Training meliputi;
(1) Basic Leadership Training atau Fundamental Kepemimpinan. Sasarannya; Pelajar, mahasiswa, pemimpin pemula, pengurus organisasi dasar.
Durasi: 1–2 hari (8–16 jam).
Materi Utama:
- Konsep dasar kepemimpinan,
- Mengenal gaya dan tipe kepemimpinan,
- Self-leadership dan pembentukan karakter,
- Komunikasi efektif dan etika,
- kepemimpinan,
- Kepemimpinan berbasis nilai (values-based leadership).
- Mengenal gaya dan tipe kepemimpinan,
Output: Peserta memahami dasar kepemimpinan, Muncul kesadaran diri sebagai calon pemimpin.
(2) Intermediate Leadership Training atau Penguatan Kapasitas Kepemimpinan. Sasaran; Pengurus inti organisasi, supervisor, guru, koordinator tim, Durasi; 2–3 hari. Materi Utama; Kepemimpinan situasional dan transformasional, Pengambilan keputusan dan pemecahan masalah, Manajemen konflik dan kerja tim, Public speaking dan komunikasi persuasive, Simulasi kepemimpinan dan studi kasus. Output: Peserta mampu memimpin tim, Peserta mampu mengelola dinamika organisasi.
(3) Advanced Leadership Training atau Strategic & Transformational Leadership. Sasaran: Pimpinan lembaga, kepala sekolah, manajer, pastor/paroki, ketua komunitas. Durasi: 3–5 hari. Materi Utama; Kepemimpinan strategis dan visioner, Manajemen perubahan dan inovasi, Etika kepemimpinan dan integritas public, Kepemimpinan berbasis budaya dan kearifan local, Coaching & mentoring leadership. Output; Pemimpin mampu merancang visi dan arah organisasi, Pemimpin siap memimpin perubahan.
(4) Leadership Training Berbasis Nilai & Spiritua, itas atau Optional/Kontekstual. Sasaran; Lembaga keagamaan, komunitas sosial, sekolah berbasis nilai. Durasi; 2–3 hari (retreat / live-in), Materi Utama; Kepemimpinan pelayanan (servant leadership), Kepemimpinan berlandaskan iman dan etika, Refleksi kepemimpinan dalam konteks sosial-budaya, Spiritualitas kepemimpinan dan tanggung jawab sosial. Output; Pemimpin yang berkarakter, berempati, dan berorientasi pada pelayanan.
(5). Bentuk Luaran atau Output Program; Sertifikat leadership training, Modul dan bahan ajar, Laporan hasil pelatihan, Rekomendasi pengembangan kepemimpinan peserta, Rencana tindak lanjut (follow-up action plan)